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繞城分公司繞北管理所ETC網點吹響“春訓”勝利集結號

作者:王瑜鑫 來源:繞城分公司繞北管理所 時間:2020-03-30: 13:00  

  一年之計在于春,隨著疫情風險等級的調整,道路關卡的陸續解除,復工復產工作陸續開展。繞北管理所積極探索春訓新模式,改變以往集中學習的模式,精心制定培訓計劃和培訓內容,采取“線上”+“線下”相結合的方式,進行分期分批培訓,力求培訓安全,學習高效,幫助員工能夠在疫情期間有所學、有所獲,為疫情結束后ETC網點運營工作開展打下堅實基礎。
  一是線上微課堂“系統學”。一部手機、一臺電腦就能讓員工開始網絡學習,每日根據學習計劃,制定學習內容,員工無論在宿舍,還是在家中,就可以與大家一起學習,從原來“灌輸式”變為“互動式”,從“一人講”變為“大家談”,并積極鼓勵業務骨干,結合工作談難點、談經驗、談技巧,并錄制成“精品課”,供員工分享學習,以點帶面,實現網絡學習“不斷線”,業務素質雙提升。
  二是線下快問答“重點學”。線下培訓主要采取口頭提醒、口頭問答等方式對當班人員進行培訓,培訓安排在上下班前5分鐘進行,各站自行根據薄弱點制定內容,快問答模式更重實操、更靈活、有重點,不僅可以降低員工業務辦理差錯,而且是對線上系統學習的督導和鞏固。
  三是總結提高“強化練”。在“線上+線下”的培訓結束完成后,進行考核新模式。此次考核采取“線上作答,自主提交”的考核方式,考試的重點不僅放在日常的工作業務上,還突出強調疫情防控的認知以及學習強國的使用。
  截至目前開展線上課件學習9次、視頻連線討論5次、直播教學宣講4次、線上答疑考核1次。由于學習內容豐富、形式多樣,更加激發了廣大員工的學習熱情,營造了良好的春訓活動氛圍,收到了良好的培訓效果。

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